Kreistest
Die Übung Kreistest geht ursprünglich zurück auf eine Testaufgabe von Guilford zur "Ermittlung der Kreativität einer Person" bzw. vor allem der konkreten kreativen Fähigkeiten/ Denkeigenschaften Ideenflüssigkeit, Ideenvielfalt und der Fähigkeit des divergenten Denkens im Allgemeinen.
Vom Design her werden dabei einem Probanden bzw. einer zu trainierenden Person ein Blatt Papier vorgelegt, auf dem eine bestimmte Anzahl von leeren, gleichgroßen Kreisen (s. nebenstehendes Beispiel) aufgemalt sind. Die Aufgabe ist es, innerhalb einer vorgegebenen Zeit (meist etwa 3 Min.) soviele Kreise wie möglich durch Hinzufügen von Strichen zu einem sinnvollen Bild/ Konstrukt bzw. definierbaren Gegenstand umzuwandeln.
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Ziel
Der Kreistest wurde ursprünglich von Guilford entworfen als Test zur Bestimmung der Parameter "Ideenflüssigkeit" und "Ideenvielfalt" eines Probanden.
Eignung
Die Übung eignet sich sowohl als Test, als Trainingsaufgabe für Kreatives Denken, wie auch als Trainingsaufwärmübung oder Kreativitätsspiel.
Bewertung
Bei der Auswertung als können, je nach Setting, unterschieden werden:
- Anzahl der gültigen, erkennbaren (!) Kreisideen, wie z.B. Radkappe, Radnabe, Reifenprofil, Untertasse, Sonne, Gesicht, Sonnenblume (Indiz für Ideenflüssigkeit)
- Anzahl der unterschiedlichen Kategorien, wie z.B. Auto, Geschirr, Natur, ... (Indiz für Ideenvielfalt)
- ggf. noch Originalität (Ideenausgefallenheit)
Dies kann im Trainingssinne als Grundlage für eine Nachbesprechung genutzt werden.
