The Conference Model

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The Conference Model® ist eine Veränderungsmethodik, die von Dick und Emily Axelrod entwickelt wurde, mit dem Ziel, Menschen in einen systemweiten Wandel zu integrieren. Die Methodik umfasst 4 Bestandteile in einer abgestimmten Kombination:

  1. Visionskonferenz: Klären der erwünschten Zukunft
  2. Technik-Konferenz: Identifizieren behindernder und fördernder Schnittstellen, Überzeugungen und Verhaltensweisen
  3. Design-Konferenz: Gewonnene Informationen als Basis zur Schaffung eines neuen Prozesses oder einer neuen Organisationsstruktur.
  4. "Walkthrus": Spezielle Informationsveranstaltungen zur Integration von Personen, die bisher nicht an dem Veränderungsprozess beteiligt waren.
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