SIZE

SIZE (ausgeschrieben: SIZE Success) ist ein Persönlichkeitsprofil (nach Sieber / Zehetner 1999), das aufbaut auf der Transaktionsanalyse (nach Berne), der Bioenergetik (nach Lowen) und weiteren Persönlichkeitskonzepten; es bildet ein Modell mit 6 verschiedenen Persönlichkeitstypen ab, die sich jeweils durch eigene Charaktereigenschaften, Stärken, Talente, Bedürfnisse, Kommunikationsmuster und Stressverhaltenstendenzen beschreiben lassen:

• Einfühlsame – fürsorgliche Gefühlsmenschen
• Analytiker – gewissenhafte Denker
• Bewahrer – wachsame Werteorientierte
• Kreative – humorvolle Kontaktmenschen
• Aktive – umtriebige Abenteurer
• Ruhige – fantasievolle Beobachter

Das Konzept zielt darauf ab, die Kommunikationsfähigkeit, das Motivationsverhalten und die soziale Kompetenz zu verbessern durch die intensive Beschäftigung mit verschiedenen Bedürfnisse und Motivatoren.