Reiss-Profile

Das Reiss-Profile ist ein Persönlichkeitsinstrument (nach Reiss 1995), dass die Leistungsmotive eines Menschen abbildet; es geht zurück auf umfangreiche Motivationsforschungen und liefert eine Analyse der Persönlichkeit anhand von 16 Lebensmotiven und deren Abbildung. Der Test richtet sich in erster Linie an Einzelpersonen, fördert aber auch im Team durch den Vergleich der Persönlichkeitsprofile das Verständnis für unterschiedliche Wertevorstellungen und das darauf basierende Verhalten. Anwendung findet das Reiss Profile in Deutschland vor allem im HR-Management, in der Arbeit mit Führungskräften, sowie im Spitzensport.