Neugierde
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'''Neugierde''' ist eine menschliche Fähigkeit, genauso wie auch ein Wert bzw. eine Grundhaltung, sich auf Neues zu fokussieren und dafür zu interessieren, mithin das Verlangen, Neues zu erfahren und insbesondere Verborgenes kennenzulernen; sie wird speziell in der [[Generierungsphase|Phase der Ideenfindung/ Ideation]] als eine Schlüsselqualifikation verstanden. | '''Neugierde''' ist eine menschliche Fähigkeit, genauso wie auch ein Wert bzw. eine Grundhaltung, sich auf Neues zu fokussieren und dafür zu interessieren, mithin das Verlangen, Neues zu erfahren und insbesondere Verborgenes kennenzulernen; sie wird speziell in der [[Generierungsphase|Phase der Ideenfindung/ Ideation]] als eine Schlüsselqualifikation verstanden. | ||
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| + | Aussage eines Forschers dazu: ''"Die Devise lautet: Niemals aufhören, neugierig zu bleiben."'' | ||
Im [[Die fünf Dimensionen der Neugier|Harvard Business-Manager 2018/12]] gibt es dazu einen Test, um den eigenen "Neugier-Typ" herauszufinden. | Im [[Die fünf Dimensionen der Neugier|Harvard Business-Manager 2018/12]] gibt es dazu einen Test, um den eigenen "Neugier-Typ" herauszufinden. | ||
Version vom 21. September 2020, 11:55 Uhr
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Neugierde ist eine menschliche Fähigkeit, genauso wie auch ein Wert bzw. eine Grundhaltung, sich auf Neues zu fokussieren und dafür zu interessieren, mithin das Verlangen, Neues zu erfahren und insbesondere Verborgenes kennenzulernen; sie wird speziell in der Phase der Ideenfindung/ Ideation als eine Schlüsselqualifikation verstanden.
Aussage eines Forschers dazu: "Die Devise lautet: Niemals aufhören, neugierig zu bleiben."
Im Harvard Business-Manager 2018/12 gibt es dazu einen Test, um den eigenen "Neugier-Typ" herauszufinden.
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