Situational Outlook Questionnaire - Versionsgeschichte

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'''Situational Outlook Questionnaire''' (kurz '''SOQ''', [[Scott Isaksen]]) ...

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==Literatur==
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 <div style="border:1px solid #BFB086; border-top:0px solid #FFFFFF; background-color:#FFFFFF; padding:0.2em 0.8em 0.4em 0.8em;">
-'''Situational Outlook Questionnaire®''' (kurz '''SOQ''', entwickelt von [[Scott Isaksen]] 1999) ist ein Diagnose-Instrument, das eine Reihe von Faktoren identifiziert, die mit dem kreativen Klima förderlich bzw. hinderlich assoziiert sind. Das Instrument ermittelt in Form eines Fragebogens anhand der Bestimmung von 9 Faktoren/ Dimensionen der Arbeitsumgebung die Ausprägung des [[Kreatives Klima|kreativen Klimas]] als Schlüsselfaktor der Leistungsfähigkeit einer Organisation oder eines Unternehmens.
+'''Situational Outlook Questionnaire®''' (kurz '''SOQ''', entwickelt von [[Scott Isaksen]] 1995) ist ein Diagnose-Instrument, das eine Reihe von Faktoren identifiziert, die mit dem kreativen Klima förderlich bzw. hinderlich assoziiert sind. Das Instrument ermittelt in Form eines Fragebogens anhand der Bestimmung von 9 Faktoren/ Dimensionen der Arbeitsumgebung die Ausprägung des [[Kreatives Klima|kreativen Klimas]] als Schlüsselfaktor der Leistungsfähigkeit einer Organisation oder eines Unternehmens.
 <!-- ist ein Instrument basierend auf dem CCQ (Creative Climate Questionnaire), ...) -->
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 ==Beschreibung==
-Der SOQ ist ein Diagnose- und Entwicklungs-Instrument von Scott Isaksen, das auf das Klima für Change (kreatives Klima) innerhalb einer Organisation fokussiert, in dem es ein neundimensionales Faktoren-Modell zugrundelegt; er basiert auf den frühen Arbeiten von [[Göran Ekvall]] und den von ihm entwickelten [[CCQ]] (Creative Climate Questionnaire).
+Der SOQ ist ein Diagnose- und Entwicklungs-Instrument von Scott Isaksen, das auf das Klima für Change (kreatives Klima) innerhalb einer Organisation fokussiert, in dem es ein neundimensionales Faktoren-Modell zugrundelegt. Er basiert auf den frühen Arbeiten von [[Göran Ekvall]] und den von ihm entwickelten [[CCQ]] (Creative Climate Questionnaire, 1981) und stellt das Resultat von über 50 Jahren Forschung dar.
 Das Multi-Methoden-Meßverfahren ist als zweiteiliger Fragebogen angelegt, der beurteilt, wie Menschen das Klima für Kreativität, Innovation und Wandel in ihrer unmittelbaren Arbeitsumgebung wahrnehmen und einschätzen. Dazu werden 53 Fragen qualitativer und quantitativer Art genutzt, um Ergebnisse in 9 Dimensionen zu ermitteln, zu bewerten und darzustellen. Zur Anwendung kommen dabei vornehmlich offene Fragestellungen, um aussagekräftige und praxisnahe Informationen darüber zu gewinnen, was laut den Befragten in ihrer Organisation schon funktioniert, was noch nicht, und was getan werden müsste, um das Organisations-/ Unternehmensklima zu verbessern.

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 ==Beschreibung==
-Der SOQ ist ein Diagnose- und Entwicklungs-Instrument von Scott Isaksen, das auf das Klima für Change (kreatives Klima) innerhalb einer Organisation fokussiert, in dem es ein neundimensionales Modell zugrundelegt; er basiert auf den frühen Arbeiten von [[Göran Ekvall]] und den von ihm entwickelten [[CCQ]] (Creative Climate Questionnaire).
+Der SOQ ist ein Diagnose- und Entwicklungs-Instrument von Scott Isaksen, das auf das Klima für Change (kreatives Klima) innerhalb einer Organisation fokussiert, in dem es ein neundimensionales Faktoren-Modell zugrundelegt; er basiert auf den frühen Arbeiten von [[Göran Ekvall]] und den von ihm entwickelten [[CCQ]] (Creative Climate Questionnaire).
 Das Multi-Methoden-Meßverfahren ist als zweiteiliger Fragebogen angelegt, der beurteilt, wie Menschen das Klima für Kreativität, Innovation und Wandel in ihrer unmittelbaren Arbeitsumgebung wahrnehmen und einschätzen. Dazu werden 53 Fragen qualitativer und quantitativer Art genutzt, um Ergebnisse in 9 Dimensionen zu ermitteln, zu bewerten und darzustellen. Zur Anwendung kommen dabei vornehmlich offene Fragestellungen, um aussagekräftige und praxisnahe Informationen darüber zu gewinnen, was laut den Befragten in ihrer Organisation schon funktioniert, was noch nicht, und was getan werden müsste, um das Organisations-/ Unternehmensklima zu verbessern.
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 ==Literatur==
+* Scott G. Isaksen, Göran Ekvall: ''CONCEPTUAL AND HISTORICAL FOUNDATIONS OF THE SITUATIONAL OUTLOOK QUESTIONNAIRE® - a technical resource''. 2.2015 New York.

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	==Literatur==		==Literatur==
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		+	==Internet==
		+	* [http://www.soqonline.net SOQ-Homepage]
		+	* [https://www.o2c2.eu/soq/?lang=en Belgische Website mit SOQ-Informationen]


	[[Kategorie:Instrumente]]		[[Kategorie:Instrumente]]